Kiteeläisten valtuutettujen aloite

VALTUUSTO ALOITE



Me aloitteen allekirjoittajat esitämme, että sosiaali-ja terveyspalvelukeskus
Helli-liikelaitoksen johtosääntöä ja organisaatio muutetaan jotta peruspalvelujen
saatavuutta voitaisiin parantaa, yksinkertaistettaisiin laitoksessa asiointia, ylimää-
räistä byrokratiaa karsitaan ja samalla laitoksen demokratia vaje korjataan.


Aloitteen allekirjoittajina esitämme:
- liikelaitos-Hellin johtosääntömuutoksen kiireellisimpänä asiana on johtavan lääkä-
rin toimenkuvan muuttaminen. Johtavan lääkärin toimenkuvaan jatkossa tulisi
hänen vastuulleen sairaanhoidon ja terveydenhuollon sekä niihin
liittyvien talousasioiden esittelyoikeus/ johtajuus.
Edellä mainittu muutoshan tarkoittaa, jotta keinotekoisesta jaottelusta lasten, nuor-
ten, aikuisten ja vanhusten palveluihin poistetaan sairaan- ja terveydenhuollon sek-
torilta.


Perusteluina toteamme, että johtavan lääkärin virkaa ei useista yrityksistä
huolimatta ole saatu täytetyksi. Avoinna oleviin muihinkaan lääkärinvirkoi-
hin ei tunkua ole esiintynyt.
Nykyisessä johtosäännössä johtavan lääkärin asema on typistetty tilaan,
jossa johtavalta lääkäriltä on viety mahdollisuus kehittää ja vaikuttaa Keski-
Karjalan alueen perusterveydenhuoltoon.
Lääketieteellisen asiantuntemuksen merkitys on johtosäännössä kyseenalaistettu.
Yllä kerrotun näkemyksen ovat esittäneet useat ammattikunnan edustajat.
Lääkärikunnan taholta on annettu myös ymmärtää, että nykyisen johtosään-
nön voimassa ollessa virkalääkäreiden hakeutuminen seutukunnalle on erit-
täin epätodennäköistä.

-Helli-liikelaitoksen johtokunnan kokoonpano muutetaan kunnallisista luottamus-
henkilöistä koostuvaksi jolloin kuntalainen selkeästi löytää vastuunkantajat päätök-
sien takaa. Nykyinen n.s ammattijohtokuntajärjestelmä ei alkuunkaan täytä kunnal-
liselta demokratialta odotettavaa läpinäkyvyyden ja vastuunkannon edellytyksiä.

-Helli-liikelaitoksen organisaatiota yksinkertaistetaan karsimalla palvelujohtaja- ja päällikkövirkanimikkeitä sekä siirtämällä nyt esimiestehtävissä olevia työntekijöitä käytännön työtehtäviin.
Johtava hoitaja tulee palauttaa organisaatioon sille kuuluvalle paikalle.
Esimiestehtäviin tulee valita oman alansa hyvin tuntevia, alaistensa
arvostamia ammattilaisia.



Kiteellä 13.9.2010